Besluit  Gemeenteraad

Bevoegdheid en juridische grond

De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.

KB van 30 januari 1979.

Decreet betreffende het onderwijs II - 31 juli 1990.

Besluit van de Vlaamse Regering van 17 april 1991 tot organisatie van het schooljaar in het basisonderwijs, in het deeltijds onderwijs en in het onderwijs voor sociale promotie georganiseerd, erkend of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap.

Besluit van de Vlaamse Regering van 17 april 1991 tot organisatie van het schooljaar in het basisonderwijs.

Besluit van de Vlaamse regering van 22 mei 1991 omtrent de preventieve schorsing en de tucht alsmede omtrent het ontslag van sommige tijdelijke personeelsleden in het gesubsidieerd onderwijs en in de gesubsidieerde CLB’s.

­Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Decreet basisonderwijs van 25 februari 1997.

Besluit van de Vlaamse Regering van 17 juni 1997 betreffende de opdracht van het personeel in het basisonderwijs.

Decreet betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.

Wet van 14 december 2000 tot vaststelling van sommige aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in openbare sector.

­KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers.

Omzendbrief van 30 juni 2005 betreffende Puntenenveloppen voor scholen en scholengemeenschappen basisonderwijs: personeelsformatie en personeelsaspecten.

BVR van 8 juli 2011 betreffende de volledige tenlasteneming door de werkgever in der onderwijssector van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk en de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van de psychosociale risico’s op het werk.

Decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur.

Wet van 30 juli 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens.

Feiten, context en argumentatie

De wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen bepaalt dat het schoolbestuur voor haar personeel een arbeidsreglement moet opmaken met daarin een aantal verplichte vermeldingen.

Het arbeidsreglement legt de relatie tussen het schoolbestuur en het personeel vast. Er werden een aantal aanpassingen doorgevoerd in het arbeidsreglement op basis van de hogere wetgeving. 

Zo werden de afspraken rond pedagogische studiedagen en schooldagen verduidelijkt en vallen de facultatieve vakantiedagen weg. Ook wordt expliciet opgenomen dat het niet toegelaten is om betalende bijlessen te promoten.

Daarnaast zijn er duidelijkere afspraken rond afwezigheid, met aandacht voor respectvol contact bij ziekte en kosteloze controleonderzoeken. De ontslagregeling wordt uitgebreid met extra inbreuken, zoals misbruik van ICT en het delen van ongepaste inhoud.
Er wordt ook sterker ingezet op privacy en gegevensbescherming, met meer verantwoordelijkheid voor personeelsleden en een duidelijke rol voor de DPO.
Verder krijgen nieuwe personeelsleden een uitgebreider onthaal en is er meer aandacht voor begeleiding van starters. De gegevens van de sociale inspectie werden toegevoegd. Tot slot werd de fietspolicy in de bijlage opgenomen.

Dit arbeidsreglement werd op 29 juni 2026 voorgelegd aan de vakorganisaties. De aanwezige vakorganisaties gaven een positief advies.